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Aide à l’embauche du 1er salarié

Vous souhaitez embaucher votre 1er salarié ? Sachez que vous pouvez bénéficier d’une aide à l’embauche du premier salarié allant jusqu’à 4.000€.

Détail du dispositif d’Aide embauche premier salarié

Les TPE (Très Petite Entreprise) qui embauchent leur premier employé entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 pourront bénéficier d’une subvention de 4.000 euros. Cette mesure a été homologué par le décret du 3 juillet 2015. Cependant, les particuliers employeurs n’y sont pas éligibles.

L’aide de 2.000 € la première année (soit 500 € par trimestre), et 2.000 € la deuxième année sera versée pour tous les CDI et CDD d’une durée supérieure à 1 an.
Le décret précise les modalités de mise en œuvre de l’allocation, particulièrement son champ d’application, les conditions d’éligibilité, le montant et les modalités de gestion du dispositif. Le cas échéant, le montant de l’aide est au prorata selon la durée du travail du salarié, quand cette durée est subalterne au temps plein.

aide embauche premier salarie

D’après Emmanuel Macron, le ministre de l’Économie, la mesure d’aide à l’embauche du premier salarié permettrai la création d’environ 70.000 emplois.

Décret n° 2015-806 du 3 juillet 2015. Aide à l’embauche d’un premier salarié, JO du 4

Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.

Mise en place d’aides pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans

Embauche d’un apprenti

Vous avez été nombreux à nous solliciter suite à l’annonce du chef de l’Etat concernant la mise en place d’aides pour l’embauche de jeunes apprentis de – de 18 ans.

La publication du décret relatif à « l’aide TPE jeune apprenti » vient de paraître ce mardi 30 juin. Nous tenions à vous en faire part au plus vite puisque beaucoup d’entre vous sont en pleine réflexion pour l’embauche d’un apprenti.

Voici les éléments principaux de cette mesure :

Cette mesure permet aux sociétés de moins de 11 salariés, qui recrutent des apprentis mineurs durant leur première année de contrat, de bénéficier d’une aide de 1.100 € par trimestre, financée par l’Etat (soit 4.400€ pour la première année du contrat).

Chacun des contrats d’apprentissage signés depuis le 1er juin 2015 ont la possibilité d’en bénéficier. Celle-ci est cumulable avec les aides déjà existantes :

  • prime apprentissage d’un montant minimum de 1.000 € par an dans les entreprises de moins de 11 salariés,
  • aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire d’un montant minimum de 1.000 € dans les entreprises de moins de 250 salariés,
  • crédit d’impôt apprentissage de 1600€ la première année et CICE de 6% du salaire de l’apprenti.
  • les aides sont supérieures aux salaires versés aux apprentis dans la plupart des cas la première année, (voir simulation).

Vous pouvez consulter également un schéma et un descriptif des différentes aides auxquelles vous pouvez bénéficier en embauchant un apprenti.

Les aides en fonction du nombre  de salariés

aide embauche apprenti

  • Pour de plus amples informations et effectuer des simulations, cliquez ici

Nous restons à votre écoute pour vous accompagner dans votre projet d’embauche.

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